A MDS Tecnologia da Informação pauta suas atividades nos mais elevados padrões de ética, integridade e responsabilidade. O Código de Ética estabelece os valores fundamentais que orientam o comportamento de todos os colaboradores — da equipe operacional à alta direção — em suas relações internas e externas.
Nosso compromisso é construir um ambiente de trabalho pautado pela confiança, respeito mútuo e transparência, garantindo que cada decisão seja compatível com os princípios que sustentam nossa reputação.
Honestidade e coerência em todas as ações e decisões da empresa.
Valorização da diversidade, inclusão e dignidade de cada pessoa.
Proteção das informações de clientes, parceiros e colaboradores.
Comunicação clara e aberta em todas as relações.
Compromisso com obrigações sociais, legais e ambientais.
Procedimentos internos destinados a todos os colaboradores, incluindo a alta direção
A MDS Tecnologia tem tolerância zero com qualquer forma de fraude, corrupção, suborno ou prática ilícita. Esta política define os procedimentos internos de prevenção, detecção e resposta, em conformidade com a Lei Anticorrupção (Lei nº 12.846/2013).
Entende-se por fraude qualquer ato intencional de engano ou manipulação que cause danos à empresa, clientes ou parceiros. Entende-se por corrupção o oferecimento ou recebimento de qualquer vantagem indevida para influenciar decisões ou obter benefícios ilícitos.
Treinamentos periódicos, segregação de funções, due diligence em contratações e controles internos de auditoria.
Monitoramento de transações, auditorias internas e análise de desvios e relatórios financeiros periódicos.
Investigação imediata, medidas disciplinares proporcionais e notificação às autoridades competentes quando exigido.
Condutas que devem ser observadas por todos os colaboradores
O Canal de Ética é o meio seguro e confidencial disponibilizado pela MDS Tecnologia para que qualquer colaborador, cliente ou parceiro possa reportar suspeitas de violação ética, fraude ou corrupção — sem receio de retaliação.
Relatos podem ser feitos de forma anônima. Nenhuma informação é divulgada sem necessidade.
Nenhum colaborador que reportar de boa-fé sofrerá qualquer forma de represália.
Todas as denúncias são apuradas de forma independente, isenta e com prazo de resposta definido.
O canal está disponível 24 horas por dia, 7 dias por semana, por múltiplos meios.
Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais — Lei nº 13.709/2018
A MDS Tecnologia está comprometida com a privacidade e a proteção dos dados pessoais de clientes, colaboradores, fornecedores e parceiros, em plena conformidade com a LGPD e as diretrizes da Autoridade Nacional de Proteção de Dados (ANPD).
Tratamos dados pessoais somente com base nas hipóteses legais previstas na LGPD, adotando medidas técnicas e organizacionais para garantir segurança, integridade e confidencialidade das informações que nos são confiadas.
Compromisso público de respeito, conscientização e promoção dos Direitos Humanos em todas as nossas relações
A MDS Tecnologia assume o compromisso público de respeitar, conscientizar e promover os Direitos Humanos em conformidade com os tratados e convenções internacionais ratificados pelo Estado brasileiro, incluindo a Declaração Universal dos Direitos Humanos, os Princípios Orientadores da ONU sobre Empresas e Direitos Humanos e os acordos da Organização Internacional do Trabalho (OIT).
Este compromisso se estende a toda a cadeia de valor da empresa, abrangendo colaboradores, fornecedores, parceiros e comunidades impactadas por nossas operações.
Realizamos análises periódicas de riscos para elaborar e aperfeiçoar nossos procedimentos de prevenção a violações de Direitos Humanos, cobrindo nossas operações e cadeia de suprimentos. As revisões ocorrem anualmente ou sempre que houver mudanças significativas no ambiente de negócios.
Dispomos de políticas, diretrizes e procedimentos internos formalizados voltados ao respeito, conscientização e promoção dos Direitos Humanos. Esses documentos são de cumprimento obrigatório para todos os colaboradores, prestadores e parceiros que atuem em nosso nome.
Promovemos treinamentos periódicos e ações de conscientização sobre Direitos Humanos para todos os colaboradores, incluindo integração de novos funcionários, reciclagens anuais obrigatórias e comunicações internas sobre diversidade, inclusão e prevenção ao assédio.
Disponibilizamos o Canal de Ética — acessível a colaboradores, clientes, fornecedores e qualquer parte interessada — para recebimento de reclamações sobre violações de Direitos Humanos, assédio e discriminação, com garantia de anonimato e proteção contra retaliações.
Adotamos cláusulas contratuais com fornecedores que abrangem prevenção ao trabalho infantil e análogo à escravidão, fomento à diversidade e inclusão, e combate ao assédio e discriminação. O descumprimento constitui motivo de rescisão contratual.